1/ Volet Coordination (mission principale) :

• Animation et gestion d’équipe

En lien avec la Direction et la Responsable RH :

• Assurer l’adaptation des emplois et des compétences et participer au recrutement des salariés du service
• Organiser les temps de travail, élaborer et suivre les plannings
• Programmer et animer les réunions d’équipe - Recueillir les attentes et besoins en formation 

• Organisation matérielle du service :

• Assurer la conformité des équipements et installations en regard des obligations réglementaires
• En lien avec le service logistique, organiser et assurer le suivi des approvisionnements en fournitures et équipements, des opérations de maintenance ainsi que de l’entretien et l’hygiène des locaux 

• Développements et partenariats :

• Entretenir et développer les liens existants avec les institutions, les partenaires et services impliqués dans l’accès aux soins et la prise en charge des patients
• Participer aux réunions et groupes de travail en lien avec l’activité du service
• Représenter l’institution dans le cadre de son mandat 
• Proposer des nouveaux projets suivant l’évolution des besoins des personnes accueillies
• Rechercher les financements nécessaires au développement des actions 

• Démarche qualité :

En lien avec la Direction et le Responsable Qualité :

• Veiller à la qualité et la conformité des modes de prise en charge
• Tenir à jour les procédures de fonctionnement et d’organisation du service, contribuer à la construction/formalisation d’outils de travail (plannings, guides, plaquettes, modèles, etc)
• Assurer une veille documentaire 

• Suivi et reporting :

• Assurer le monitoring et le recueil des indicateurs/suivi d’activité du service
• Rédiger les rapports d’activités, bilans et documents supports de plaidoyer
• Participer à la production de documents de synthèse et de capitalisation 
• Participer aux réunions d’encadrement inter-pôles 

2/ Volet infirmier :

• Accueil, information et orientation des publics :

Participer à des permanences d’accueil au besoin (en cas d’absence de l’agent d’accueil ou d’afflux important) : accueil physique, information et orientation des patients, régulation et gestion des demandes de RDV, appui aux démarches d’ouverture de droits et aux prises de RDV médicaux en externe 

• Consultations et soins :

• Anamnèse, orientation interne ou externe selon les profils patients
• Soins et suivi de plaies - Participation aux consultations du médecin selon besoin,
• Délivrance de médicaments sous prescription au besoin (la délivrance est habituellement effectuée par le médecin, au moment de la consultation) 
• Réalisation de tests dépistage (TROD, diabète…) 

• Prévention et éducation à la santé :

• Organiser des ateliers et séances de prévention et d’éducation à la santé, en lien avec les partenaires,
• Contribuer au développement de supports IEC
• Organiser des campagnes de prévention et d’éducation à l’échelle de l’association 
• Former des relais communautaires, organiser et suivre leurs interventions 

Gestion de pharmacie :

Sous la responsabilité du médecin autorisé par l’ARS, mettre en œuvre et assurer le suivi des approvisionnements, du contrôle, du stockage, de la gestion et de la dispensation des médicaments.