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Infirmier coordinateur du Pôle Santé
Sous encadrement de la Direction, l’infirmier coordinateur est garant du fonctionnement opérationnel des activités du pôle santé et participe à la prise en charge et au suivi du parcours de soins des usagers
Mission principale :
- Volet Coordination (mission principale) :
L’infirmier coordinateur est garant du fonctionnement opérationnel des activités du service en conformité avec les réglementations et la convention ARS. Il organise et met en œuvre les activités du pôle, en lien avec la Direction et les fonctions supports de l’association.
- Volet infirmier :
L’infirmier coordinateur assure le suivi du parcours de soins des usagers, il intervient en appui de l’accueil et des consultations médicales et développe des séances d’information et d’éducation à la santé.
Il assure la gestion de la pharmacie, placée sous la responsabilité du médecin.
in Mamoudzou
Solidarité Mayotte
Date de publication: 02.12.2024
- Détails de poste
1/ Volet Coordination (mission principale) :
- Animation et gestion d’équipe
En lien avec la Direction et la Responsable RH :
- Assurer l’adaptation des emplois et des compétences et participer au recrutement des salariés du service
- Organiser les temps de travail, élaborer et suivre les plannings
- Programmer et animer les réunions d’équipe - Recueillir les attentes et besoins en formation
- Organisation matérielle du service :
- Assurer la conformité des équipements et installations en regard des obligations réglementaires
- En lien avec le service logistique, organiser et assurer le suivi des approvisionnements en fournitures et équipements, des opérations de maintenance ainsi que de l’entretien et l’hygiène des locaux
- Développements et partenariats :
- Entretenir et développer les liens existants avec les institutions, les partenaires et services impliqués dans l’accès aux soins et la prise en charge des patients
- Participer aux réunions et groupes de travail en lien avec l’activité du service
- Représenter l’institution dans le cadre de son mandat
- Proposer des nouveaux projets suivant l’évolution des besoins des personnes accueillies
- Rechercher les financements nécessaires au développement des actions
- Démarche qualité :
En lien avec la Direction et le Responsable Qualité :
- Veiller à la qualité et la conformité des modes de prise en charge
- Tenir à jour les procédures de fonctionnement et d’organisation du service, contribuer à la construction/formalisation d’outils de travail (plannings, guides, plaquettes, modèles, etc)
- Assurer une veille documentaire
- Suivi et reporting :
- Assurer le monitoring et le recueil des indicateurs/suivi d’activité du service
- Rédiger les rapports d’activités, bilans et documents supports de plaidoyer
- Participer à la production de documents de synthèse et de capitalisation
- Participer aux réunions d’encadrement inter-pôles
2/ Volet infirmier :
- Accueil, information et orientation des publics :
Participer à des permanences d’accueil au besoin (en cas d’absence de l’agent d’accueil ou d’afflux important) : accueil physique, information et orientation des patients, régulation et gestion des demandes de RDV, appui aux démarches d’ouverture de droits et aux prises de RDV médicaux en externe
- Consultations et soins :
- Anamnèse, orientation interne ou externe selon les profils patients
- Soins et suivi de plaies - Participation aux consultations du médecin selon besoin,
- Délivrance de médicaments sous prescription au besoin (la délivrance est habituellement effectuée par le médecin, au moment de la consultation)
- Réalisation de tests dépistage (TROD, diabète…)
- Prévention et éducation à la santé :
- Organiser des ateliers et séances de prévention et d’éducation à la santé, en lien avec les partenaires,
- Contribuer au développement de supports IEC
- Organiser des campagnes de prévention et d’éducation à l’échelle de l’association
- Former des relais communautaires, organiser et suivre leurs interventions
Gestion de pharmacie :
Sous la responsabilité du médecin autorisé par l’ARS, mettre en œuvre et assurer le suivi des approvisionnements, du contrôle, du stockage, de la gestion et de la dispensation des médicaments.
- Votre profil
Qualités attendues pour le poste :
- Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe
- Empathie et capacité d’écoute
- Bon relationnel, diplomatie, ouverture et esprit d’équipe
- Disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle
- Résistance au stress, capacité à la distanciation par rapport aux situations
- Respect de la confidentialité des informations recueillie
- Compétences préférées
:Compétences requises :
- Maîtrise de l’outil informatique de base (Word, Excel, internet…)
- Sens de l’organisation, rigueur ; capacité à planifier et organiser un service
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des techniques d’entretien
- Gestion et animation d’une équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du secteur de la santé publique et de la protection sociale à Mayotte
- Permis B
- Maîtrise du pack office
- Pratique de l’anglais
- Info
Type de contrat de travail : CDI à temps plein, avec période d’essai renouvelable
Diplôme :Diplôme d’État IDE / Formation et/ou expérience en gestion de projet
Permis de Conduire: Permis B
Rémunération : Base de calcul entre 2600 € et 2900 € brut mensuel, selon qualification / Prime de vie chère (20% du salaire brut) / A préciser selon profil (qualification, compétences) et parcours des candidat(e)s
Modalités de candidature : Les candidatures (CV + lettre de motivation)
Date limite de dépôt de candidature : 01/01/2025
Créée en novembre 2005, l’Association Solidarité Mayotte assure l’assistance, l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement social, la formation et l’insertion des demandeurs d’asile et réfugiés ainsi que de toutes personnes en situation d’exclusion sur le département de Mayotte. Il est demandé à l’employé-e d’adhérer aux buts et moyens de l’Association.
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