Au sein de l’équipe d’intervenants sociaux de l’HUDA, en lien avec les différents responsables concernés, le chargé de vie collective et insertion garantit le vivre ensemble et favorise l’insertion sociale des demandeurs d’asile et réfugiés en déployant des actions de sensibilisation et d’acquisition de compétences. Il organise des séances d’informations collectives en s’appuyant sur un réseau de partenaires et de bénévoles.

Vivre ensemble, accompagnement à l’autonomie :

• Développe, par le biais d’actions individuelles et collectives, le lien social entre les personnes accompagnées
• Organise et délivre des ateliers FLE (Français Langues Etrangères) au bénéfice des demandeurs d’asile et réfugiés 
• Organise, planifie et met en œuvre des ateliers mensuels sur différentes thématiques : inclusion numérique, sensibilisation aux droits, soutien à la parentalité etc.
• Organise et anime des évènements ponctuels d’accès aux loisirs et à la culture 
• Développe des contenus numériques pour partager l’information auprès des demandeurs d’asile et réfugiés

Développement et animation de partenariats :

• Développe et entretient des partenariats pour promouvoir la vie collective et l’insertion des demandeurs d’asile des BPI
• Oriente et accompagne les demandeurs d’asile et les BPI vers les partenaires impliqués dans la réponse à leurs besoins 
• Développe des outils pour l’appropriation des procédures entrant dans le champ de leur accompagnement social et administratif 
• Organise l’accueil des services et partenaires intervenant sur les sites d’hébergement

Mobilisation et encadrement de bénévoles :

• Développe et entretien un réseau de bénévoles en adéquation avec les besoins du service
• S’assure de l’adéquation entre les propositions de bénévolat et les besoins des personnes accompagnées
•  Accueille, accompagne et supervise les bénévoles intervenant sur l’HUDA
• Met en place des outils de suivi et d’évaluation de l’action bénévole 
• Assure le suivi du dispositif « référents Hébergement », en évalue l’impact et propose des réorientations au besoin

Travail d’équipe et vie associative :

• Participe aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution des activités du pôle
• Utilise et participe au développement des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (tableau entrées/sorties, statistiques etc.) 
• Participe à la mise en œuvre et au développement du projet de service
• Communique toute information éclairante aux autres membres de l’équipe 
• Veille au bon fonctionnement du dispositif. Interpelle sa hiérarchie en cas de nécessité

Spécificités :

• Intervenir sur plusieurs sites d’hébergement
• Hébergements diffus et semi-collectifs
• Typologie diverse des ménages hébergés : homme isolé, femme isolée, couple, famille avec enfants etc. 
• Diversité des situations de droit : DA, BPI 
• 35 heures / horaires normaux