Le Travailleur social ASH a pour mission de contribuer à l’accompagnement des personnes accueillies autour de l’habitat et de garantir de bonnes conditions matérielles et logistiques d’accueil et d’hébergement

• Admission :

• Vérifier la mise à disposition et le fonctionnement du matériel et des équipements de base avant l’intégration des futurs hébergés (disponibilité des draps, matelas, lits, etc, état de marche des équipements électroménagers etc.)
• Assurer le transport et/ou transfert des demandeurs d’asile vers leurs nouveaux lieux d’hébergement
• Réaliser l’état des lieux d’entrée des hébergés 
• Sensibiliser à l’entretien des logements et à la bonne utilisation des équipements (machines à laver ; plaques vitrocéramiques, etc.) 
• En lien avec la logistique, participer à la préparation des kits personnels (hygiène et vaisselle) et à leur remise en mains propres lors de l’intégration

• Accompagnement au « savoir habiter » :

• Contribuer à l’intégration et l’autonomie des personnes accueillies au sein de l’hébergement et dans leur environnement
• Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans leur vie quotidienne
• En lien avec les travailleurs sociaux et le chargé de vie collective, mettre en œuvre des séances d’informations individuelles et collectives sur l’utilisation des supports matériels mis à leur dispositions (équipements, produits ménagers…)
• Contribuer à l’organisation et au suivi des tours de ménage dans les hébergements, organiser et mettre en œuvre des atelier ménages 
• Participer à l’organisation des activités, sorties et animations collectives

• Gestion du matériel :

• Mettre à jour les inventaires et faire le lien avec la Logistique pour le réapprovisionnement des hébergements
• Mettre à jour et actualiser l’affichage dans tous les hébergements (affichage obligatoire et affichage usagers)

•  Maintenance :

• En lien avec les équipes de l’HUDA, vérifier l’entretien des hébergements
• Être le relai entre les TS et le service maintenance de la logistique pour le suivi des interventions et le reporting aux équipes
• Approvisionner régulièrement en produits ménagers les hébergements, en lien avec le service Logistique

• Transport :

• Accompagner et/ou conduire les résidents pour leurs entretiens OFPRA et CNDA, en lien avec les équipes et le Coordinateur socio-éducatif (ou la Coordinatrice socio-éeducative)
• Assurer le transfert des résidents au sein des HUDA ou hébergement d’autres associations partenaires 

• Travail d’équipe et vie associative :

• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (tableau entrées/sorties, statistiques etc.)
• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution des activités du pôle
• Communiquer toutes les informations éclairantes aux autres membres de l’équip
• Respecter impérativement le secret partagé. Participer au fonctionnement général de l’établissement

• Spécificité :

• Intervenir sur plusieurs sites d’hébergement réparti sur deux secteurs de l’île
• Hébergements diffus et semi-collectifs ▪ Typologie variée des ménages hébergés : homme isolé, femme isolée, couple, famille avec enfants etc.
• Diversité des situations de droit : Demandeurs d’asile, Bénéficiaires de la Protection Internationale
• 35 heures / horaires normaux