Créée en novembre 2005, l’association Solidarité Mayotte met en oeuvre l’assistance, l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement médicosocial des demandeurs d’asile, des réfugiés et de personnes en situation d’exclusion dans le département de Mayotte. Elle entretient depuis 2012 des relations privilégiées avec l’association Forum réfugiés, dont le siège est à Villeurbanne (Rhône), et avec laquelle elle est liée par un accord-cadre.
Financée par les services de l’État, Solidarité Mayotte, dont le siège social se situe à Cavani Massimoni dans l’agglomération de Mamoudzou, met en oeuvre cinq pôles sociaux et médico-sociaux dédiés à la prise en charge des personnes en grande difficulté dans le Département. Elle emploie actuellement une soixantaine de salariés.

Pour permettre le plein exercice effectif des droits des personnes retenues, une équipe professionnelle assure des prestations d’accueil, d’information de conseil et d’accompagnement juridique au sein du Centre de Rétention Administratif (CRA) de Mayotte.

1/ POSITION HIERARCHIQUE:
L’intervenant juridique est placé sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur de l’Asile et de la Rétention, de la cheffe de service au CRA ainsi que de la Direction qui organisent son activité et ses missions et auprès desquels, il rend compte de son action.

2/ TACHES MATERIELLES:

• Réaliser des entretiens individuels sur sites (siège de l’association et Centre de Rétention Administrative (CRA)) ;
• Evaluer la situation des personnes dans leur globalité : suivi de la situation administrative, sociale, juridique, personnelle et familiale, etc, en lien avec l’équipe, les instances juridictionnelles et les partenaires extérieurs ;
• Conseiller sur les démarches envisageables et orientation vers les différents acteurs ;
• Aider dans la rédaction de recours gracieux et contentieux, ainsi que dans la demande d’asile ;
• Participer aux réunions d’équipe et de service ;
• Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe. Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé. Participer au fonctionnement général de l’établissement ;
• Effectuer un travail de recherche et veille juridique.

3/ OBLIGATIONS:

• Devoir de réserve, de confidentialité sur l’ensemble des informations concernant les dossiers qu’il est amené à traiter ou à connaître ;
• Respect du règlement intérieur de Solidarité Mayotte ;
• Information et communication auprès de son responsable hiérarchique de toutes les difficultés auxquelles il pourrait être confronté dans le cadre de sa mission.