Offre d'emploi

Solidarité Mayotte

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Travailleur social_Hébergement

Situation fonctionnelle :

Service : HUDA

Supérieur hiérarchique : Chef-fe de service

Le Travailleur Social est placé sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur de l’hébergement ainsi que du Chef de Service du Pôle qui organisent son activité et ses missions et auprès desquels, il rend compte de son action.


Description du poste :

Missions principales :

En charge de la vie collective : le travailleur social garantit le vivre ensemble et met en oeuvre des actions d'animation collective et individuelle en s'appuyant sur les ressources et besoins des personnes accueillies.

- En charge de l'accompagnement social : le travailleur social assure l'accueil et le suivi des personnes accueillies au sein des hébergements HUDA afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.


Activités du poste :

En charge de la vie collective :

Coordination du bénévolat :
- Définit les besoins d'actions ou de développement d'action bénévoles

- Organise et anime l'action bénévole sur le site d'hébergement

- Assure le rôle de référent de l'ensemble des bénévoles intervenants sur l'HUDA (sélection, mobilisation, accompagnement, évaluation, en application des procédures en vigueur au sein de l'association)

 Mobilise les résidents aux fins de leur participation aux actions bénévoles en lien avec les travailleurs sociaux et l'animateur.

 

Garantir le vivre ensemble et concourir à l'autonomisation / intégration :

- En lien avec le travailleurs sociaux et l'animateur, organisme, planifie et met en oeuvre des actions collectives sur les thématiques suivant: Santé, FLE, savoir habiter, inclusion numérique et soutien à la parentalité.

En lien avec les travailleur sociaux et l'agent social hôtelier, organisme, planifie et met en oeuvre des actions collectives sur les différents points du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement et le rappel des droits et devoirs de la personne accueillie.

- Explique par tout moyen adapté les règles de vie en France et les spécificités du département de Mayotte.

- Développe, en lien avec les travailleurs sociaux et l'animateur, par le biais d'actions individuelles et collectives, le lien social entre les hébergés.

 

Partenariats locaux:

- Développe et entretient le partenariat local: mairies, centres sociaux, associations etc...

- Oeuvre les liens d'hébergement et les personnes accueillies, en lien avec l'animateur, sur les activités et prestations proposées sur le territoire par les différents partenaires.

 

En charge de l'accompagnement social:

- Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes démarches nécessaires (demande d'asile, droit commun);

- Favorise l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein et vers l'extérieur des dispositifs;

- Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne;

- Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour, prolongation de prise en charge dans les temps impartis et projets personnalisé;

- Etre le relais social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet personnalisé;

- Favoriser l'expression et la participation au sein du dispositif. Participer aux réunions des personnes accueillies (CVS).

 

Vie interne:

- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, projet de service, projet d’établissement) ;
- Participer à la mise en oeuvre du projet de service ;
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service ;
- Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe ;
- Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé. Participation au fonctionnement général de l’établissement ;
- Veiller au bon fonctionnement du dispositif. Interpeller le Chef de Service et/ou le coordinateur en cas de nécessité.

 

Spécifité:

- Intervenir sur plusieurs sites (mobilité importante sur l'île);

- Type d'hébergement variés (semi-collectifs et diffus) 450 places évolutives (HUDA);

- Typologie diverse des ménages hébergés: isolé homme, femme, couple, famille avec enfants etc...;

- Diversité des situations de droit: demandeurs d'asile, Bénéficiaire d'une Protection  Internationale (BPI), droit commun;

 Evolution des horaires en fonction des besoins du service;

- Zones géographiques diverses.

Job Info
Catégorie de l'offre d'emploi: Administratif
Type de contrat: CDI
Permis de Conduire: Permis B indispensable
Offre de Poste: 
Rémunération: Rémunération :  Selon diplôme - Date de prise de fonction :  Dès que possible   - Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre par mail à l’adresse suivante : direction.adjointe@solidarite-mayotte.org   Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) seront examinés.
Publié: 09-05-2023
Études minimales: Lycée
Diplôme :
Expérience minimale: 3 ans
Statut de l'offre d'emploi: Interviewer
Date de publication: 09-05-2023
Fin de publication: 03-12-2023
Qualifications
compétences préférées

Compétences/Savoir-faire :

- Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale (écoute – observation – évaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en oeuvre) ;
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe ;

- Expérience souhaitable dans le champ de l'animation socio-culturelle;

- Intérêt et connaissance de l’accompagnement auprès d’un public en grande précarité, expérience dans le secteur associatif souhaité ;
- Connaissance en droit d’asile, droit relatif au séjour des étrangers ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise de l’outil informatique de base (Pack Office) ;
- Maîtrise de l’anglais souhaitée ; Maîtrise du shimaoré, du shibushi, le swahili serait un plus.

 

Savoir-être :
- Sens de l’organisation, rigueur ;
- Capacité d’écoute ;
- Capacité à intervenir dans un contexte interculturel ;
- Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe ;
- Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation ;
- Capacité à la distanciation par rapport aux situations ;
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies.

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